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塔什干棉农主教练:山丹县三个突出解好年轻干部培养“不等式”

发布时间: 2019-10-28 11:31 来源: 甘肃张掖网 雷 雄
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塔什干棉农主教练 www.cmiay.com.cn 近年来,山丹县突出政治标准、实践锻炼和严管厚爱,以过硬的标准、务实的举措及高度负责的态度解好年轻干部教育培养工作中的“不等式”,为各项事业高质量发展注入生机活力。

突出政治标准选能用的干部解好拓宽视野与降格以求的“不等式”。探索实行“三查三看”方式发现了解和考察识别年轻干部政治素质,形成横纵对比、相互印证、互为补充的精准“成绩单”。充分用好谈心谈话、工作调研、组织生活会等日常了解识别干部的经常性办法,查工作经历看年轻干部政治定力、能力素质,掌握年轻干部大量“活情况”。充分用好“凡提四必”等防止干部“带病提拔”的必经程序,查档案记录看年轻干部忠诚老实、干净担当,检验干部对党是否忠诚老实的重要依据。充分用好干部监督工作联席会议机制,查负面信息看年轻干部服务意识、纪律作风,定期对年轻干部进行“体检”。突出实践锻炼育会干的干部解好重点培养与拔苗助长的“不等式”。探索实行“二岗三线四?!迸嘌土赌昵岣刹糠绞?,全面提升年轻干部综合素质和专业能力。有计划、有重点地选派年轻干部到吃劲岗位、关键岗位磨炼,使年轻干部在服务群众最前沿锤作风、长才干。充分发挥项目一线、维稳一线、企业一线培养、锻炼、识别优秀年轻干部作用,采取上挂下派、跟班学习、轮岗锻炼等方式,让年轻干部在第一线中锻炼成长。充分发挥县委党校主阵地作用主厨,推动年轻干部将政治信仰融入情感之中、内心深处;充分发挥高校的优势进补,选派年轻干部到浙江大学、四川大学等知名高校进行专题培训;充分发挥干部夜校的特点加餐,提升年轻干部专业化能力;充分发挥网校特色点单,用好用活“学习强国”“甘肃党建”“先锋讲堂”“山丹党建网”“新山丹”和党支部微信群等平台,让年轻干部充分利用闲暇时间“充电”。突出严管厚爱用敢为的干部解好大胆使用与提之任之的“不等式”。树立从基层和生产一线选拔优秀年轻干部导向,大胆使用在完成重大任务、应对突发事件中政治素质好、工作能力强,实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。加强对年轻干部的人文关怀和情感关怀,邀请心理老师到各乡镇和部门单位授课,帮助年轻干部疏通思想情绪,缓解工作、生活和家庭压力,保证干部身心健康。完善年轻干部考核评价、正向激励和容错纠错机制,旗帜鲜明地为敢担当、勇创新、干实事、不谋私的年轻干部撑腰鼓劲。始终绷紧从严这根弦,建立健全年轻干部定期分析和动态管理制度,定期与年轻干部所在单位沟通联系,及时掌握年轻干部有关情况,有效防止了年轻干部“到位松劲”和考前考后两个样的现象,并对“不在状态”的年轻干部,及时咬耳朵、扯袖子。定期组织年轻干部观看警示教育片,开展廉政警示教育,教育引导年轻干部严守纪律底线、远离违纪红线。

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